Asesoramiento expatriados


Las asignaciones internaciones tienen implicaciones en todas las áreas de la relación laboral, afectando al ámbito laboral, migración,  de seguridad social y de fiscalidad del trabajador desplazado.

 

Una correcta planificación de todos estos aspectos es crucial para realizar un desplazamiento de trabajadores con seguridad jurídica, cumpliendo tanto con la normativa del país de destino como de origen.

 

Ofrecemos un servicio completo de asesoramiento en materia laboral, de seguridad social, inmigración  y fiscalidad del trabajador desplazado.

 

 

Asesoramiento en materia laboral

  • Asesoría y auditoria laboral

  • Estudio de las implicaciones laborales derivadas del desplazamiento de trabajadores

  • Determinación del marco jurídico

  • Elaboración o revisión de la carta de desplazamiento, teniendo en cuenta la legislación del destino

Asesoramiento en materia de seguridad social

  • Asesoramiento sobre la legislación de seguridad social que aplica al desplazamiento internacional

  • Análisis de los reglamentos comunitarios o tratados internacionales de seguridad social

  • Aplicación de los convenios de seguridad social

  • Análisis de la cobertura en accidentes de trabajo y enfermedad durante el desplazamiento internacional

Asesoramiento en materia de inmigración

  • Asesoramiento sobre políticas de inmigración hacia España o desde España hacia el exterior
  • Planificación previa de los desplazamientos desde el punto de vista migratorio
  • Gestión de autorizaciones de trabajo y residencia. Ley 14/2013

Asesoramiento en materia fiscal

  • Planificación fiscal previa al desplazamiento del trabajador

  • Estudios de residencia fiscal

  • Asesoramiento en materia de incentivos fiscales previstos en la legislación española

  • ·        Análisis de los convenios para evitar la doble imposición

Asesoramiento y diseño de paquetes de compensación

  • Diseño de un paquete atractivo y competitivo para el empleado, salvaguardando la relación entre coste y rendimiento

  •  Análisis del marco retributivo y estudio de los índices de coste y calidad de vida