Las asignaciones internaciones tienen implicaciones en todas las áreas de la relación laboral, afectando al ámbito laboral, migración, de seguridad social y de fiscalidad del trabajador desplazado.
Una correcta planificación de todos estos aspectos es crucial para realizar un desplazamiento de trabajadores con seguridad jurídica, cumpliendo tanto con la normativa del país de destino como de origen.
Ofrecemos un servicio completo de asesoramiento en materia laboral, de seguridad social, inmigración y fiscalidad del trabajador desplazado.
Asesoramiento en materia laboral
Asesoría y auditoria laboral
Estudio de las implicaciones laborales derivadas del desplazamiento de trabajadores
Determinación del marco jurídico
Elaboración o revisión de la carta de desplazamiento, teniendo en cuenta la legislación del destino
Asesoramiento en materia de seguridad social
Asesoramiento sobre la legislación de seguridad social que aplica al desplazamiento internacional
Análisis de los reglamentos comunitarios o tratados internacionales de seguridad social
Aplicación de los convenios de seguridad social
Análisis de la cobertura en accidentes de trabajo y enfermedad durante el desplazamiento internacional
Asesoramiento en materia de inmigración
Asesoramiento en materia fiscal
Planificación fiscal previa al desplazamiento del trabajador
Estudios de residencia fiscal
Asesoramiento en materia de incentivos fiscales previstos en la legislación española
· Análisis de los convenios para evitar la doble imposición
Asesoramiento y diseño de paquetes de compensación
Diseño de un paquete atractivo y competitivo para el empleado, salvaguardando la relación entre coste y rendimiento
Análisis del marco retributivo y estudio de los índices de coste y calidad de vida