Para las empresas que necesiten desplazar a sus trabajadores se hace necesario elaborar una política de expatriación a través de la cual se canalicen todos los desplazamientos internacionales y se establezcan las bases en materia  laboral, de seguridad social, fiscal, comunicación y aspectos logísticos.

Esta política garantizará la homogeneidad en todas las asignaciones además de facilitarnos la optimización de costes, asimismo nos ayudará a establecer el plan de ruta: antes de salir, la salida, la acogida, el seguimiento y el regreso.  Alguno de los puntos que debería de incluir son: